Venu du sport, le coaching ou executive coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation, grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle.

Le coaching est le métier de l’accompagnement par un dialogue entre le client et son coach.
Il permet au client, par la construction de ces échanges, de trouver sa solution, c’est-à-dire celle qui est la plus adaptée à sa situation, ses capacités, ses croyances, ses enjeux.

Le coaching professionnel vous permet d’évoluer dans votre posture, de révéler et de développer l’ensemble de vos talents.

Sur quoi pouvons-nous travailler ensemble?

– vous faire gagner en Leadership pour obtenir de meilleurs résultats d’équipe et donc d’entreprise
– vous faire évoluer dans vos Pratiques Managériales pour une meilleure agilité situationnelle
– développer les Compétences individuelles et collectives
– a
ugmenter votre Motivation et votre Confiance
– gérer votre Stress dans toutes les situations
– vous a
ider dans vos Prises de Décisions et votre gestion des Priorités
– travailler sur l’esprit d’Équipe et le bien être dans l’Équipe
– un changement d’orientation ou de carrière

– problématiques sur mesure

Les différents types de coaching individuels

– Prise de décision / performance (3 à 5 séances espacées de 3 semaines)
– Développement (10 séances espacées de 3 semaines / 1 mois)
– Guidance ou existentiel (coaching long, une séance par mois)
– Crise: mise en en place d’un changement pour désamorcer la situation, suivi d’un accompagnement